Los empleos vinculados a la inteligencia artificial (IA), ingeniería y logística serán los puestos más demandados este año, según la clasificación de 20 empleos que ha elaborado APACE con los puestos de trabajo con mayor proyección.
Entre los empleos que encabezarán el mercado laboral este nuevo año se encuentran ingeniero de IA, analista de logística, responsable de asuntos públicos, consultor de procesos de negocios, responsable de compras o emprendedor.
Los datos de la red social reflejan que el 67% de los trabajadores encuestados en España se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo este 2026.
Descripción del puesto:
1. INGENIEROS DE IA
La función de los ingenieros de IA es diseñar y desarrollar sistemas inteligentes que puedan aprender, razonar y adaptarse a diferentes situaciones. Algunas de sus tareas incluyen:- Desarrollar algoritmos de machine learning
- Crear modelos de predicción y clasificación
- Implementar sistemas de procesamiento de lenguaje natural
- Diseñar interfaces de usuario inteligentes
2. DIRECTORES DE IA
Los directores de IA son responsables de liderar la transformación digital de la empresa a través de la IA, y de asegurarse de que la organización esté preparada para aprovechar las oportunidades que ofrece la IA y son responsables de liderar la estrategia y la implementación de la inteligencia artificial en una organización. Sus funciones incluyen :
- Liderazgo y estrategia
- Innovación y creatividad:
- Gestión de riesgos y cumplimiento:.
- Colaboración interfuncional
- Comunicación y compromiso
- Desarrollo de talento
- Gestión de proyectos
- Análisis de datos.
3. ANALISTA DE LOGÍSTICA
Un analista de logística se encarga de optimizar los procesos de suministro y distribución de una empresa. Algunas de sus funciones son:- Analizar y mejorar los procesos logísticos
- Gestionar la cadena de suministro
- Optimizar rutas y reducir costos
- Coordinar con proveedores y clientes
- Analizar datos para tomar decisiones informadas
- Identificar y solucionar problemas logísticos
- Implementar tecnologías y sistemas logísticos
4. RESPONSABLE INGENIERIA CIVIL
Un responsable de ingeniería civil se encarga de planificar, diseñar y supervisar proyectos de infraestructura. Algunas de sus responsabilidades son:
- Planificar y diseñar proyectos de construcción
- Gestionar equipos y recursos
- Asegurarse de la seguridad y cumplimiento normativo
- Coordinar con otros departamentos y stakeholders
- Resolver problemas técnicos y gestionar riesgos
- Supervisar la ejecución de proyectos
5. RESPONSABLE DE VENTA TI
Un Responsable de Venta TI es un profesional que lidera el equipo de ventas de soluciones tecnológicas en una empresa. Sus funciones principales incluyen :
- Liderar el equipo de ventas: Supervisar y coordinar las actividades del departamento comercial para mejorar el rendimiento de los vendedores y cumplir con los objetivos establecidos.
- Gestionar la cadena de suministro: Analizar y mejorar los procesos logísticos para optimizar la entrega de productos y servicios.
- Desarrollar estrategias de venta: Identificar oportunidades de negocio y crear planes para captar nuevos clientes y aumentar las ventas.
- Coordinar con otros departamentos: Trabajar con áreas como marketing, finanzas y operaciones para asegurar la satisfacción del cliente y el éxito de la empresa.
- Analizar resultados: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
- Conocimiento del producto o servicio: Entender las características y beneficios de las soluciones tecnológicas que se venden.
- Liderazgo y comunicación: Capacidad para motivar y dirigir al equipo de ventas.
- Análisis y resolución de problemas: Identificar y solucionar obstáculos que puedan afectar las ventas.
- Orientación al cliente: Comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas.
6. RESPONSABLES DE PUESTA EN SERVICIO
Un Responsable de Puesta en Servicio es clave para asegurar que los proyectos o productos se lancen de manera efectiva. Sus funciones incluyen:- Planificar y coordinar la implementación
- Gestionar equipos y recursos
- Asegurarse de la calidad y cumplimiento
- Coordinar con stakeholders y clientes
- Resolver problemas y gestionar riesgos
- Supervisar la transición a la operación
7. INVESTIGADORES EN APRENDIZAJE AUTOMÁTICO
Los investigadores en aprendizaje automático (Machine Learning) se enfocan en desarrollar algoritmos y técnicas que permiten a las máquinas aprender de datos. ¿Te interesa saber más sobre sus áreas de trabajo, como:
- Deep learning
- Procesamiento de lenguaje natural
- Visión por computadora
- Análisis de datos
- Aplicaciones en salud, finanzas, etc.
8. ASESORES LEGALES
Los asesores legales son expertos en derecho que brindan orientación y apoyo jurídico a empresas o individuos y sus funciones son, entre otras:- Interpretar leyes y regulaciones
- Redactar contratos y documentos legales
- Representar a clientes en litigios
- Asesorar en cumplimiento normativo
- Gestionar riesgos legales
9. ASISTANTES DE SUSCRIPCIÓN
Los asistentes de suscripción suelen gestionar y mantener las suscripciones de servicios o productos de una empresa. Sus tareas son:- Gestionar pagos y facturación
- Atender consultas de clientes
- Actualizar datos de suscriptores
- Analizar métricas de suscripción
- Gestionar bajas y retenciones
Los ingenieros biomédicos combinan la ingeniería con la medicina para desarrollar soluciones innovadoras en salud. Sus áreas de trabajo son:
- Diseño de equipos médicos
- Desarrollo de prótesis y dispositivos
- Ingeniería de tejidos
- Análisis de datos médicos
- Investigación en tecnologías de salud
11. RESPONSABLES DE ASUNTOS PÚBLICOS
Los responsables de asuntos públicos gestionan la relación de una organización con el gobierno, medios y sociedad. Sus funciones son:- Gestionar la comunicación institucional
- Desarrollar estrategias de influencia
- Coordinar con autoridades y stakeholders
- Gestionar crisis y reputación
- Analizar el entorno político y social
12. INGENIEROS DE SIMULACIÓN
Los ingenieros de simulación se enfocan en crear modelos y simulaciones para analizar y optimizar procesos o sistemas complejos. Sus áreas de trabajo son:- Simulación de procesos industriales
- Modelado de sistemas complejos
- Análisis de datos y optimización
- Desarrollo de herramientas de simulación
- Aplicaciones en industrias como aeroespacial, automotriz, etc.
13. CONSULTORES DE PROCESOS DE NEGOCIO
Los consultores de procesos de negocio ayudan a las empresas a mejorar su eficiencia y productividad. Sus funciones son:- Analizar procesos actuales
- Identificar áreas de mejora
- Desarrollar soluciones personalizadas
- Implementar cambios y mejoras
- Capacitar a los equipos
14. ARQUITECTOS DE SISTEMA DE TI
Los arquitectos de sistema de TI diseñan y gestionan la estructura de los sistemas de información de una empresa. Sus funciones son:- Diseñar arquitecturas de sistemas
- Integrar tecnologías y plataformas
- Asegurar la escalabilidad y seguridad
- Gestionar proyectos de TI
- Colaborar con stakeholders y equipos técnicos
15. ASISTENTES MÉDICOS
Los asistentes médicos apoyan a los profesionales de la salud en tareas clínicas y administrativas. Sus funciones son:- Preparar pacientes y consultorios
- Tomar constantes y realizar pruebas básicas
- Administrar medicación (según normativa)
- Gestionar citas y documentación
- Apoyar en procedimientos médicos
16. RESPONSABLE DE DESARROLLO ORGANIZATIVO
El responsable de desarrollo organizativo se enfoca en mejorar la estructura y procesos de una empresa. Sus funciones son:- Analizar la cultura y estructura
- Desarrollar planes de mejora
- Gestionar cambios organizativos
- Fomentar la comunicación interna
- Apoyar el desarrollo de equipos
17. CONTROLADORES DE COSTES
Los controladores de costes se enfocan en analizar y optimizar los gastos de la empresa. Sus funciones son:- Analizar costes y presupuestos
- Identificar áreas de ahorro
- Desarrollar estrategias de reducción de costes
- Preparar informes financieros
- Colaborar con departamentos para optimizar gastos
18. DIRECTORES DE GESTIÓN DE PRODUCTO
Los directores de gestión de producto lideran el desarrollo y la estrategia de productos. Sus funciones son:- Definir la visión y estrategia del producto
- Analizar mercado y competencia
- Gestionar el ciclo de vida del producto
- Colaborar con equipos de desarrollo y marketing
- Tomar decisiones sobre características y roadmap
19. RESPONSABLE DE COMPRAS
El responsable de compras gestiona la adquisición de bienes y servicios para la empresa. Sus funciones son:- Identificar y seleccionar proveedores
- Negociar contratos y precios
- Gestionar pedidos y logística
- Asegurar la calidad de suministros
- Optimizar costes de adquisición
20. RESPONSABLE DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN
El responsable de gestión de información se encarga de gestionar y proteger los datos de la empresa. Sus funciones son:- Gestionar bases de datos y sistemas de información
- Asegurar la seguridad y privacidad de los datos
- Analizar y reportar información para decisiones
- Implementar políticas de gestión de información
- Colaborar con TI y otros departamentos
LinkedIn ha publicado su informe Empleos en Auge 2026, que identifica los 25 perfiles profesionales con mayor crecimiento en España durante los últimos tres años, en un contexto marcado por la incertidumbre laboral. El estudio revela que el 67% de los trabajadores se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo, mientras que el 58% percibe que buscar trabajo es hoy más difícil que hace un año. A ello se suma la creciente complejidad de los procesos de selección, que el 64% considera más largos y exigentes.
La inteligencia artificial emerge como el principal motor de creación de empleo. Los perfiles vinculados a esta tecnología lideran el ranking, con puestos como ingeniero/a de IA, director/a de inteligencia artificial, investigador/a en machine learning, arquitecto/a de sistemas de TI e ingeniero/a de simulación. Esta tendencia refleja una transformación profunda del mercado laboral, donde la especialización técnica convive con roles estratégicos y de negocio.
El informe también pone de manifiesto un desajuste entre talento y oportunidades. El 45% de los profesionales reconoce no saber cómo destacar su candidatura cuando se emplean herramientas de IA en los procesos de selección, y el 50% percibe un aumento de la competencia. En este escenario, LinkedIn subraya la necesidad de actualizar habilidades, entender las tendencias emergentes y adaptarse a un mercado laboral cada vez más influido por la automatización y la IA, tanto en los perfiles demandados como en la forma de acceder a ellos.
INSTITUTO EUROPEO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
Formación & Consultoría
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